Seit vielen Jahren begeistert mich das Arbeiten mit Menschen, ob als Trainerin, Coach, Mentorin, in der Projektleitung, Change Begleitung oder beim Prozess-Design. Meine langjährige Tätigkeit u.a. in diesen Rollen in einem großen, internationalen Unternehmen haben es mir ermöglicht viele interessante, jedoch auch herausfordernde Erfahrungen zu sammeln.

Als „Process Architect“ im Rahmen des Process Design stehen für mich die Motivation der handelnden Personen im Vordergrund, weil mit ihnen Prozesse besser gelingen, motiviert gelebt und optimiert werden.

Die Begleitung von Teams und Individuen auf dem Weg zu Transparenz und nachhaltiger Verbesserung sind mir sehr wichtig. Dabei helfen mir viele Methoden des Prozess- Lean und Change- Managements, sowie das Visualisieren von Dingen, Situationen und manchmal auch von Emotionen. 

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Engpässe oder Konflikte, die auf diesem Weg deutlich werden, fange ich als ausgebildeter Trainer, Coach und psychologischer Berater auf und finde gemeinsam mit allen Beteiligten Lösungen.